Кадровое делопроизводство представляет собой работу с кадровой документацией компании. Человек, который окончил кадровые курсы https://mgutu.ru/courses/management.html, получает знания по обеспечению документооборота внутри предприятия, которые связаны с учетом рабочего времени и комплексной работой с персоналом. Кадровик занимается оформлением трудовых взаимоотношений в соответствии с законами и актами. Он разрабатывает и внедряет систему управления персоналом, регламентирует права и обязанности сотрудников, участвует в разрешении спорных ситуаций.
Кадровая работа также состоит из:
- формирования штатного расписания;
- заполнения трудовых книжек;
- создания различных инструкций;
- внесения информации в личные дела;
- создания положений и актов;
- подготовки отчетов и т. д.
Широкий круг обязанностей подразумевает наличие специальных знаний.
Где можно обучиться кадровому делопроизводству
Чтобы работать в кадровой службе, нужно получить специальное образование. Не все компании требуют профильное высшее образование. Можно обучиться на курсах повышения квалификации либо пройти переобучение.
Обучение предлагают образовательные учреждения, которые имеют соответствующую лицензию и право выдавать гражданам дипломы государственного образца. Можно выбрать удобную форму занятий: очную, заочную либо дистанционную.
Учреждения обучают вести документы, которые связаны с приемом на работу, увольнением и перемещением сотрудников. Специалист сможет грамотно оформлять личные дела, работать с отпускными, больничными, пособиями. Он будет подбирать персонал на основе требований и условий, предлагаемых руководством. В сфере его компетенции также работа с архивами.
